Arbeiten bei Rheingas

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut.

  • Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Integration neuer Mitarbeiter

Rheingas – ein fairer und intelligenter Arbeitgeber.

Wir bei Rheingas sind das, was unsere Mitarbeiter in über 90 Jahren aus uns gemacht haben. Und darauf sind wir stolz. Deshalb sind unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut, jeder für sich und jeder als Mensch. Nur ein zufriedener Mitarbeiter kann volle Leistung bringen, deshalb ist es uns wichtig, jeden in seiner Persönlichkeit zu erfassen und bei jedem den individuellen Lebenshintergrund zu berücksichtigen. Rheingas selbst ist ein Familienunternehmen, deshalb sind wir auch ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Potenziale werden bei uns früh erkannt und gefördert. Besonderes Augenmerk legen wir auf unsere Azubis, denen wir mit unseren Ausbildungsprogrammen solide Grundsteine für deren Karriere legen möchten. Mehr dazu erfahren Sie im Bereich 'Ausbildung bei Rheingas'.

Interessiert Sie eine Karriere bei Rheingas? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf eine unserer Stellenausschreibungen oder auch auf Ihre Initiativbewerbung. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung(at)rheingas.de.

Unsere Personalentwicklung.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und das ganz individuell und mit dem Blick auf den einzelnen Menschen – das haben wir uns zum Ziel gesetzt.

Wir erkennen Potenziale früh und fördern sie durch intensive, individuelle Weiterbildung, auf jeder Ebene, vom Azubi bis zum Management.

Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

Wir legen Wert auf eine intensive Kommunikation mit den Mitarbeitern, Motivation geschieht bei uns durch offenes Lob.

Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben, wir nehmen Rücksicht auf individuelle Lebensentwürfe (Elternzeit, Teilzeitarbeit, Sabbaticals Job-Sharing).

Bei der Personalentlohnung achten wir auf eine leistungsbezogene Vergütung. Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherungen an.

Gemeinsam in die Zukunft.

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Mitarbeiter hautnah

An erster Stelle steht der Mitarbeiter – das können wir gar nicht oft genug betonen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im Unternehmen sind oder gerade Ihr 30jähriges Firmenjubiläum gefeiert haben, ob Sie sich in der Ausbildung befinden oder kürzlich in das höhere Management aufgestiegen sind. Jeder liefert in seiner Position einen wichtigen und wertvollen Beitrag. Das zu erkennen und zu honorieren ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere zufriedenen Mitarbeiter geben uns Recht. 

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Vielfalt zählt

Die Welt ist bunt, unser Unternehmen ist es auch. Und darauf sind wir stolz. Hier arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationen, Männer und Frauen jeden Alters, ethnischer und religiöser Zugehörigkeit und jeder Hautfarbe. Vielfalt bereichert, birgt viel Potenzial, viele Blickwinkel, viele Ideen, viele Chancen. Wir legen größten Wert darauf, diese Vielfalt zu fördern und freuen uns über das respektvolle und tolerante Miteinander bei Rheingas.

Ihre Entwicklung bei uns.

Da wir großen Wert auf die frühzeitige Erkennung von Potenzialen legen, haben Sie bei uns gute Aufstiegs- und Karrierechancen. Auch wenn wir auf Teamarbeit setzen, geht bei uns niemand in der Masse unter.

Menschen verändern sich und auch Rheingas entwickelt sich ständig weiter. Da wir eine offene und transparente Information und Kommunikation pflegen, nehmen wir diese Veränderungen wahr und können individuell darauf reagieren. So sind wir immer bemüht unsere Stellen mit den passenden Mitarbeitern zu besetzen. Davon profitieren beide Seiten.

Unser Angebot an Sie.

Wir haben uns gut überlegt, was unsere Mitarbeiter zufrieden macht. Deshalb profitieren Sie bei uns von vielen Vorteilen.

Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare

Sehr gute Aufstiegs- und Karrierechancen

Leistungsorientierte Entlohnung

Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung

Offene Kommunikation – jederzeit die Möglichkeit zum persönlichen Gespräch

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